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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Senior Supervisor, der die Verantwortung für die Überwachung und Leitung von Teams in verschiedenen Unternehmensbereichen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Effizienz und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem Sie klare Anweisungen geben, Prozesse optimieren und als Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und den operativen Teams fungieren. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien sowie die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds. Zudem unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Schulungen und entwickeln Strategien zur Problemlösung und Konfliktbewältigung. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement tragen entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei, indem Sie Teams motivieren und deren Leistung kontinuierlich verbessern. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ebenso Teil Ihrer Aufgaben, um reibungslose Abläufe und eine effektive Kommunikation sicherzustellen. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit sind, die Herausforderungen mit Kompetenz und Empathie begegnet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung von Teams zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Koordination von Arbeitsabläufen und Ressourcenmanagement
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Feedback
- Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Qualitätsstandards
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Konfliktmanagement und Unterstützung bei Problemlösungen
- Kommunikation zwischen Management und operativen Teams sicherstellen
- Planung und Organisation von Schichtplänen und Arbeitszeiten
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Herausforderungen
- Implementierung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften am Arbeitsplatz
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position oder als Supervisor
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
- Kenntnisse in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
- Teamorientierte Arbeitsweise und Konfliktlösungskompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Gute Kenntnisse in MS Office und relevanten Softwareanwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Wochenendarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Prozessverbesserung erfolgreich umgesetzt haben.
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter, um ihre Leistung zu steigern?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Überwachung der Arbeitsqualität?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und die Ihres Teams effektiv?
- Wie gehen Sie mit Stress und hohen Arbeitsbelastungen um?
- Welche Softwaretools verwenden Sie zur Unterstützung Ihrer Aufgaben?
- Wie kommunizieren Sie mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen?
- Warum möchten Sie als Senior Supervisor in unserem Unternehmen arbeiten?
